用培训(xùn)夯实(shí)河南分公司快速发(fā)展的基石
为了跟上河南分公司的发(fā)展速度;为了打造合理的人才阶梯,使老店不因人员的抽调(diào)而出现(xiàn)人才断档,使新店不因无人可用而出现(xiàn)人员空位的情况;为了避免新店新人陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
2018年5月22日—23日,河南分公司运(yùn)营管理部联(lián)合財(cái)务(wù)部,举办了为期两天,旨在规(guī)范各店业(yè)务(wù)工作流程、明確工作標(biāo)准(zhǔn)、完善工作思路、提高工作效率的年中培训(xùn)—暨《居然之家2018年飞鹰计(jì)划029期业(yè)务(wù)&財(cái)务(wù)日常工作综合培训(xùn)》。参训(xùn)人员为各分店选派的业(yè)务(wù)及財(cái)务(wù)人员,约120人。